Клининговая компания. Нужна консультация предпринимателей!

В общем такая ситуация.
Хочу открыть клининговую компанию, примерно с такой схемой распределения денег:
40% на зарплату сотрудникам+около 20% на налоги с этих сотрудников+15% на постоянные средства уборки+10% на амортизацию дорогого оборудования и собственно 15% прибыли.

Есть вопросы:
1). какой налоговый режим выбрать?
6% по УСН просто с получаемых денег, а вот на счет 15% по УСН я не совсем понимаю, там налоги записываются в расходы? Или мне вообще ЕНВД надо?
Можно ли еще как-то уменьшить налоги, особенно на работников(34%+13%)?

2). есть ли какие-то ограничения по количеству нанимаемых работников для ИП?

3). какие способы привлечения клиентов посоветуете исходя из опыта продажи услуг населению?

РАНО ВЫ ПРИБЫЛЬ ДЕЛИТЕ...
сначала клиентов подберите

ип может принемать на НЕПОЛНЫЙ рабочий день ( или по договору) любое колличество человек...
или же не более 5 человек ,, официально ,,

в вообще кеv вы видите себя в будующей клининговой конторе??? судя по вопросам,выше рядового уборщика вы не тянете....
что? проснулись и родилась мысль,а не заняться ли мне клинингом??? ничего не знаю,ничего не умею,но главное начать???

Немного грубо предыдущий пост, но верно.
Давай, поможем челу, мы же тоже не сразу предпринимателями стали...
Насколько я понял, он близко не стоял к клининговой компании, потому что проценты распределения прибыли заоблачны (в смысле работников). Рекомендую "пробить рынок". Как сделать:
1. Звоните в клининговую компанию и говорите: Я мол директор магазина / оптовой компании и т.д. хотел бы заключить с Вами договор об оказании услуг, скиньте договор на e-mail, может и так по телефону скажут стоимость услуг. К примеру, крупная клининговая компания "Чистый свет", подмявшая под себя сетевые магазины, банки, как в Москве, так и в регионах.
2. Даёте телефон жене / подруге и т.д. типа устроиться на работу,- узнаёте з/пл. официальную и реальную (они ой как разнятся), тогда понимаете, что уборщикам на реальной з/пл платят дай бог 15%.
3. За этими уборщиками нужен контроль. Тут вступают в силу типа менеджеры. Их задачи: поиск клиентов, заключение договоров, контроль уборщиков. Кстати, напоследних обычно вешают жуткие штрафы. Так, например, в "Чистом свете" за опоздание на 30 мин. - весь день работают бесплатно. 2-3 таких косяка - увольнение.
4. Никто уборщикам белую з/пл. не платит, поэтому те проценты, что Вы указали платятся с мелких сумм и несильно бьют по карману.
5. Открывать с пустого места - ну нерентабельно. Попробуйте сманить к себе менеджера конкурента, желательно с клиентской базой. Далее, надеюсь, поймёте сами...

welikii, критика - это, конечно, хорошо, но вот от вас пока только грязь была, извините если не заметил конкретных вопросов и предложений. У вас все в жизни хорошо? Ну вот и славно, на меня можете свое время не тратить, спасибо за пробу.

А если серьезно и по делу, то ваши вопросы, вероятно, были риторическими, так что пока не вижу на что отвечать.


upd, спасибо, все эти мысли мне не новы, сейчас в процессе выполнения.
Просто я, видимо, не совсем корректно описал свою ситуацию.
Вы описываете клининговую компанию, у которой превалирующую часть прибыли приносит b2b сегмент, я же собираюсь работать в b2c, в основном.
Поэтому я и цены расчитываю не что там у других компаний понаписано (однушку по быстрому убрать у них в районе 1.5к, а я живу не в Нерезиновске, чтоб мне такие суммы платили), а из того, что реально готовы платить люди.
На счет зарплат я сам прекрасно вижу, что получается слишком много, поэтому, в основном, и хотел посоветоваться с предпринимателями. я рассчитывал 40% зарплаты из-за того, что честные трудолюбивые люди врядли пойдут работать за меньше чем 100р/час, нет?

За 3 пункт спасибо, учту.
Насчет 4 пункта тоже думал сам, но это же преполагает некоторые риски(да-да, бизнес это и есть риск и все такое), что мне пока не хотелось бы с этим связываться. Вы предлагаете вообще уборщиков на работу не устраивать, я правильно понял?
Насчет 5 пункта тоже были мысли, но есть некоторые неприятные моменты, во-первых это приличные вложения, так как надо эту базу купить, а потом еще грамотно ее обслуживать, то есть, фактически, за секунду создать полный клон существующей компании.
А во-вторых, кто сказал, что подобный "эффективный менеджер" потом меня аналогичным образом не кинет?

Нет, ставите минималку, может рублей на 200 поболе и с нее платите.
менеджер всю базу увести у конкурента не сможет, также как и у Вас, но для старта хватит.
по подобным, что Вы планируете - объём мелкий, я в Екате плачу домработнице по 200,00 в час. Она шустрит быстро, поэтому в мес. выходит 3-4 тыр., а это не те деньги, чтобы контора вольготно себя чувствовала.
А оформлять официально их надо после испытательного срока -2-3 мес. До этого можно составить временный трудовой договор. Если накосячат - пинка под зад, лучших оформить официально и пущай робят.

минималка, это которая 4330 в месяц, чтоли? Хоть город и периферийный, но не на столько, чтобы приличные люди работали за такую оплату.
и сколько может стоить подобная база? месячную прибыль?
а 200 вы ей платите только за работу? средства оплачиваете отдельно?

В начале этого года, раскручивали клининговую компанию ! Ну ооооочень тяжело найти сотрудников! Приходят или выпивайка или таджичка (от которой за км пахнет потом).
ЗП платилась за объект. Распределялась задача - на всех своя! Кто то пылесосами работал, кто то тряпками, кто то окна мыл! ЗП за 3 месяца не превысила 6ти тысяч руб. Плюс к этому - дикая текучка. Обучения каждый день. Люди приходят, отработают 1 неделю и уходят (не понравилось). Договор был составлен таким образом, что получить зп можно отработав полный месяц. Заком может за это дать по шее! Но в основном люди и не просят.
Нужен бригадир. Он будет получать хорошо и своевременно!!! Вот именно от него, будет зависеть вся работа и текучка сотрудников.

nao, спасибо за реальный опыт.
и какой результат раскрутки? успешный?
а какой тип уборки был в основном? ТЦ, послестроительная, поддерживающая?

"ЗП за 3 месяца не превысила 6ти тысяч руб."
по 2000 в месяц чтоли?

"Он будет получать хорошо и своевременно!!!"
хорошо, расплывчатое понятие по-точнее можно?

Результат, долгой кропотливой работы, не заставил себя ждать!
1) Собрали всю информацию про конкурентов! На их сайтах, обычно показаны их клиенты!
2) Наняли менеджера и торгового представителя. Обоих пустили в бой, с ком. предложением.
3) Разработали рекламу и сувенирную продукцию.
4) Наняли расклейщиков- 3х человек. По 1000 штук в день расклейки!
5) Купили "базу жителей" нашего города.
6) Наняли еще трех менеджеров и дали команду звонить на дом. телефоны.
Менеджер в офисе: В один день, набирал 1-3 заявки.
За неделю 5 ген. уборок делалось.
Один Торг. предст.: в среднем 1 обработанный объект в неделю. (Заключенный договор на обслуживание)
На данный момент: идет набор сотрудников, для расширения штата.
Уборщица, которая моет пол и мебель - примерно 4-5 000 в месяц
Кто моет окна и работает с тяжелой техникой 5-6000 в месяц.
На тот момент, не много работы было.
Сегодня, специально звонил, узнавал как дела идут)) ЗП не подняли, но она стала автоматом - больше, так как объектов много накопилось.
Стали участвовать в тендерах.
Бригадир получал около 10-13000.
Все было рассчитано)))) Брали на испытательный срок. Который длился 3 месяца. МЫ в свою очередь, знали, что дело раскрутим)

Забыл подметить!!! Это город миллионщик)) САМАРА

Спасибо зп такой подробный ответ, можно использовать полезные идеи

Кстати, забыл спросить, а какая ваша роль была в этой компании?

и еще вопрос, когда советуете брать чужую базу клиентов или просто подсматривать за конкурентами, то каким образом переманивать клиентов? демпингом цен?

Я, был нанят, для раскручивания кампании!
Все можно сделать, гораздо проще!
Нанимаете опытного и говорливого торг.преда. При правильном подборе персонала, он сделает ВСЁ сам! и клиентов переманит и новых найдет.
Попробуйте взять менеджеров, на % от продаж. Сколько продал и дал клиентов- столько и получил. Такие найдутся. Тяжело, но найдутся))
Вот именно последним, вы, предоставляете базу.
Так же можете предложить и "жену на час".
Здесь такая тема обсуждалась! Мы до этого не дошли.
З.Ы. "База" это та, которая продается на черном рынке. Понимаете?

добрый день.
кстати чем ваши услуги будут отличатся от услуг конкуренов?
может лучше взять более узкий сенмент рынка. уборка деских садов и школ как вариант.
или уборка частных котеджей. где есть богатые клиенты.

Любая клининговая компания, занимается уборкой всего того, что вы перечислили)
А вот клеить объявления, около дет.садов -это тема!!