Коммерческий профсоюз

Идея простая.
Брать деньги с работников за защиту трудовых прав.
Спрос как бы есть всегда. Целевая аудитория всё трудовое население.
Кто что думает ? Какие могут быть подводные камни ?
Кто готов поучавствовать в инвестировании примерно 300 т.р. ?

с нашим трудовым кодексом ни каких профсоюзов и адвокатов не надо... и так невозможно ничего с работником сделать. даже если он на работе нихрена не делат!!!
по сути вопроса: профсоюзы и так комереческие все (взносы с работников)...
а если будешь создавать, то начинай с Газпрома... там бабла немеренно и народу недовольного тоже...

да элементарно. Где это видано, что бы наемный рабочий был защищен? Во время приема - требуете ставить подпись на пустом бланке. И все. Делаете что хотите в случае проблем.

а готов ли работник сам бороться за свои права?
и кто вам будет платить?
если уже по факту сревшившегося увольнения,то тот работнику может помоч любой адвокат.соответственно за деньги.
если вы ждёте взносов...так гром не грянет,мужик не перекреститься...да и сами пощитайте,сколько народа и по сколько должны вносить взносы,чтоб вы могли содержать хотябы маленький оффис и адвоката???

под такую идею даже 3 рубля жалко инвестировать....

профсоюзы (и в советском союзе,и в америке ) всегда были делом принудительным.
и работать это будет когда допустим под вами ходит завод,и каждый платит вам хотя бы по 50 рублей/мес.
а добровольно - никто не будет вам никопейки платить. менталитет.

К огромному сожалению, в России даже самые неродивые сотрудники защищенны законодательно.

Идея утопична.

+1000

Идея точно провальная, если такой профсоюз будет успешно функционировать то сразу последуют санкции от работодателей. Может и не явные но преследования, участников такого профсоюза начнут просто потихоньку убирать. Как не абсурдно звучит но именно так и будет, собственнику или менеджменту хватает проблем с наемным трудом (уволить по статье очень трудно) что бы добавить себе еще что-то. А бюджетники и все предприятия связанные с государством имеют такие структуры (которые живут прекрасно и без конкурентов) и Вас туда просто не пустят. Хотя все возможно в этой жизни но идея очень проблематичная и для ее реализации нужно быть настоящим патриотом своего дела (верней дела защиты людей)

Удачи но денег вряд ли вы найдете слишком рисковано и прибыльность такого учреждения крайне сомнительна

эта составляющая присутствует

Приходится повторяться.
Я так и не понял здесь реально инвестора найти на 300 тэров ?
Прецеденты были ? Может не с той аудиторией общаюсь ? И здесь идеи только обсуждаются ... что тоже неплохо

Улыбнуло. Так и хочется спросить:"Если вы такой умный и сведущий, зачем создали подобную тему?" Впрочем, меня не удивляет это. На форуме достаточно специалистов по общим вопросам, которые "глубоко в теме" и строчат советы всем и вся.

Улыбнуло. Так и хочется спросить:"Если вы такой умный и сведущий, зачем создали подобную тему?" Впрочем, меня не удивляет это. На форуме достаточно специалистов по общим вопросам, которые "глубоко в теме" и строчат советы всем и вся.

Ответ должен быть очевиден. Я ищу 300 000 рублей для реализации этой идеи. Вроде это по профилю форума. Защищенность работника не является темой этого форума. Подискутировать на эту тему можно на профильных юридических форумах в разделах трудового права. Поэтому предлагаю принимать за аксиому НЕзащищенность работника.

На форуме существует четкое разграничение - данный раздел предназначен только для обсуждения бизнес-идей; для поиска инвесторов существует категория Поиск инвесторов.

Также на форуме не допускается неуважительный тон в общении с модераторами; санкция за нарушение - от удаления тем до блокировки аккаунта.

mammoth, пожалуйста, отнеситесь с пониманием к этим простым и понятным требованиям.

Интересная тема!!! Это-же Кландайк денег Управляя профсоюзом можно диктовать условия,крупным работодателям и собственникам торговых площадей.....главное собрать огромную массу людей в эту структуру(пообещав прибавки зарплат или снижения аренд....мы договоримся с Боссами а вы нам поможете вплоть до забастовок и других методов воздействия на верхушку....)Автор молодец,давай развивай тему дальше.

Да и почему 300000 рублей? сумма не большая вроде....Блин сам недавно пересматривал"Однажды в Америке " там как раз по темеhttp://Профессиональные союзы получили свое широкое распространение по всему миру.

Так, например, профессиональные рабочие союзы в США были организованы по типу английских. Первым профессиональным объединением была организация Рыцари труда, возникшая в 1869 году, однако к началу двадцатого века пришедшая в упадок, после чего на первое место выдвинулась «Американская федерация труда» (АФТ).

В Германии в 1860-х годах существовало несколько типов рабочих союзов: социал-демократические союзы (Gewerkschaften); Гирш-Дункеровские союзы (Gewerkvereine), связанные с партией свободомыслящих; христианские (католические и евангелические) союзы рабочих.

Во Франции союзы рабочих получили возможность свободно развиваться лишь при Третьей республике. В 1904 в стране насчитывалось 4227 рабочих синдикатов с 715 тыс. членов. В 1906 году, на волне подъема профсоюзного движения, была принята Амьенская хартия, которая провозглашала непримиримую борьбу между пролетариатом и буржуазией: профсоюзы признавались единственной приемлемой формой объединения рабочих, декларировался отказ от участия в политической (парламентской) борьбе, а всеобщая забастовка признавалась единственно возможным способом свержения капиталистического строя. Профсоюзы объявлялись независимыми от любых политических партий, что означало свободу вхождения в них членов любых партий и занятие ими должностей, однако без определения какой-либо политической ориентации синдикатов. Данная хартия представляла собой торжество идей революционного синдикализма.

На рубеже девятнадцатого и двадцатого столетий происходит процесс политизации профсоюзного движения, под влиянием марксистов (социал-демократов) и анархистов. Одним из примеров этого процесса может служить история возникновения международного праздника «Первое мая», когда в 1886 году, 4 мая на демонстрации протеста в результате провокации погибло несколько человек (была взорвана бомба, совершивший так и не был найден, а по ложному обвинению впоследствии было казнено четверо рабочих-анархистов). Три года спустя, на Парижском конгрессе (1889) Второго Интернационала в память казненных анархистов 1 мая было объявлено днем международной рабочей солидарности[1].

В первые десятилетия двадцатого века начинают создаваться международные объединения профессиональных союзов. Так, например, в 1905 году, в Чикаго было создано международное профсоюзное объединение Индустриальные рабочие мира (ИРМ), находящееся под влиянием идей революционного синдикализма, что явилось результатом соглашения между частью анархистов, социалистов и радикальных профсоюзных активистов.

Продолжавшиеся в начале двадцатого века переговоры между анархистами из разных стран мира привели к созданию на Берлинском конгрессе (25 декабря 1922 — 2 января 1923) анархо-синдикалистской Международной ассоциации трудящихся (МАТ), также известного как Берлинский интернационал профсоюзов. Как и ИРМ, МАТ существует и сегодня[2].

Кроме того, в июле 1921 года в Москве был создан Профинтерн (Красный интернационал профсоюзов), находившийся под влиянием Коммунистического интернационала, созданного в 1919 году. Данный интернационал фактически прекратил свое существование в 1937 году.

Кроме этих объединений существовала и множество других, менее известных международных профсоюзных объединений

Это ссылка как создать профсоюз http://www.trudprava... не пропадай!!!

Всё таки хотелось-бы в деталях.....Какой % как инвестор заработаю? и сколько инвесторов надо? Собственно я сам люблю строить свои дела И есть некие правила...Инвестирование и ошибки начинающего инвестора
Инвестирование – это очень рискованный вид бизнеса. Как в карточной игре, вы в действительности никогда не угадаете, насколько успешными окажутся ваши действия. Тем не менее, большому риску всегда сопутствует большой приз, и инвесторы быстро поняли это. Чтобы понизить рискованность своих вложений до минимума, вполне достаточно избегать любых потенциальных ошибок. Вот три из тех ошибок, которые инвестор не имеет право совершать.

Ошибка #1 – Начало работы без подготовки. Если вы собираетесь просто передать свои деньги брокерской фирме или наугад пробираться по темному лесу инвестиционного бизнеса, то вы рискуете довольно быстро разориться. Здесь, как говорится, затраты времени и усилий на изучение того, как стать хорошим инвестором, обернутся успехом на бирже. Вхождение в рынок по принципу, чем быстрее, тем лучше, без какой-либо подготовки, способно принести только разочарование и потери.

Ошибка #2 – Игнорирование необходимости диверсификации. Многие люди начинают слепо вкладывать свои деньги во что-то такое, что, как они думают, принесет приличную прибыль. И в краткосрочной перспективе это может быть и хорошая идея. Все зависит от конечных целей инвестора. Тем не менее, по отношению к долгосрочным инвестициям лучшей идеей будет диверсификация ваших активов и отслеживание нескольких разных инструментов. Это лучший способ защитить свои долгосрочные вложения от разного рода потерь, а заодно получить больший доход.

Ошибка #3 – Инвестирование без четких целей. Это основная ошибка, которую совершают многие начинающие инвесторы. Отсутствие четкой конечной цели для вашего инвестиционного портфеля – это опасный путь постоянной неопределенности и пассивности по отношению к вашим инвестициям. Убедитесь, что у вас есть заранее сформулированная конкретная цель, а также конечный срок ее достижения. Это поможет вам не сбиться с пути и успешно двигаться к осуществлению поставленных задач.

Инвестирование – это отличный способ подрастить свои капиталы и получить хорошую прибыль, однако всегда старайтесь мыслить шире и ищите другие дополнительные способы улучшить свое финансовое благосостояние. Также, очень важно не совершать другие ошибки, которые можно легко избежать. Не забывайте всегда изучать то, куда вы собираетесь инвестировать. Убедитесь, что ваше решение не вызвано мимолетным порывом, а тщательно продумано и взвешено, – это поможет свести большинство рисков к минимуму. Все это, и мудрые решения, и не совершение простых ошибок, способны привести вас к долговременному успеху в инвестиционном бизнесе.

Всё как-то скользко....и мало инфы.А опыт ведения дел у Вас имеется? Это к тому что такие аналогичные идеи по созданию разных фондов и союзов посещают и меня....Хотел-бы узнать немного о вашем статусе...1)CОМНЕНИЕ. Человек в большей части увереный в успехе своего дела,мутит обычно без лишней поддержки 2)CОМНЕНИЕ Слегка не убедительно и косноязычно в изложении идеи....Как там у Станиславского.... НЕ ВЕРЮ(пока) Изображение

Опыт ведения комерческий или может юридический какой?.....Что-то на допрос в Гестапо смахивает всё из Вас тянуть надо

Ну Я же должен знать в какую копилку я буду вкладывать...Ccылку плиз, на "Есть опыт ведения гражданских дел в судах, в том числе и трудовых."
хотелось-бы документики ,выписки из дел....Не очень хочется вкладываться в "Копилочку" c дыркой в донышке...Да и Ваше географическое положение интересно.....А то вдруг это профсоюз Оленеводов где-то на крайнем Севере

а для чего финансирование нужно?